Erfolgreich in eine Ausbildung als Altenpfleger starten

Schwandorf/Cham. Vor dem Hintergrund einer immer älter werdenden Gesellschaft wächst der Bedarf an Fachkräften im Bereich der Altenpflege weiter an. Viele Pflegebetriebe spüren deutlich, dass es immer schwieriger wird, Stellen zu besetzen.

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„Es kommt jetzt darauf an, dass wir einerseits noch mehr ungelernte Beschäftigte qualifizieren und andererseits alle Potentiale nutzen, die es sonst noch gibt. Auch Arbeitskräfte aus dem Ausland können dabei einen Beitrag leisten, um dem Fachkräftemangel in diesem Bereich entgegenzuwirken“, sagte der Leiter der Arbeitsagentur Schwandorf, Markus Nitsch. 

Aus diesem Grund führt die Agentur für Arbeit Schwandorf in Zusammenarbeit mit dem Internationalen Personalservice (IPS) Bayern der Bundesagentur für Arbeit ein Qualifizierungsprojekt mit Bewerberinnen und Bewerbern aus dem europäischen Ausland durch.

Nach einer intensiven Vorbereitungsphase mit Sprachkurs sollen die Teilnehmereine dreijährige Ausbildung zur qualifizierten Altenpflegefachkraft absolvieren.

Sie erhalten während der gesamten Zeit der Ausbildung ihr volles Gehalt als Helfer weiter.

Zusätzlich werden die Teilnehmer über die europäischen Förderprogramme Yourfirst EURES job oder Reactivate gefördert (Umzugs-/Reisekosten).

Nach erfolgreicher Ausbildung haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beste Chancen zur Weiterbeschäftigung als qualifizierte Fachkraft in einem Beruf mit Zukunft.

Die Anwerbung der Arbeitskräfte erfolgte durch den IPS im europäischen Ausland.Dem Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur ist es gelungen, fünf interessierte Pflegebetriebe zu finden, die für die ausländische Bewerbergruppe Arbeitsplätze zur Verfügung stellenund bereit sind, diese bei ihrer Ausbildung zu unterstützen.

So sind kürzlich zehn Bewerber/-innen, davon zwei Bulgarinnen, vier Spanierinnen und vier Spanier mit fünf Pflegebetrieben aus den Landkreisen Schwandorf und Cham zu einer Informationsveranstaltung mit anschließendem Speed-Dating bei der Agentur für Arbeit Schwandorf zusammengetroffen.

Nach Informationen über das Projekt und über die möglichen Förderleistungen, startete ein Speed-Dating.Dabei konnten manche Bewerbungsgespräche auf Deutsch geführt werden, nachdem die Bewerberinnen und Bewerber bereits in Ihrer Heimat einen Deutschkurs absolviert hatten. Die anderen Gespräche erfolgten mit Unterstützung von Dolmetschern/Übersetzern des IPS sowie der Agentur für Arbeit Schwandorf. Das Ergebnis hätte nicht besser sein können. Das heißt, Bewerber und Arbeitgeber wurden sich schnell einig und jeder Arbeitnehmer bekam bei einem seiner Wunsch-Betriebe einen Arbeitsvertrag.

Damit die künftigen Arbeitskräfte auch etwas über die hiesige Region und Kultur erfahren konnten, erhielten die Teilnehmer noch Informationen über die Landkreise Schwandorf und Cham sowie eine Führung durch die Felsenkeller und die Innenstadt von Schwandorf.

Inzwischen haben alle Teilnehmer ihre Arbeit als Helfer in der Altenpflege angetreten und absolvieren parallel zu ihrer Beschäftigung eine Qualifizierungsmaßnahme zur Verbesserung der Deutschkenntnisse und Vorbereitung auf die ab September 2018 geplante Ausbildung zur examinierten Pflegekraft.