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DSC07928 Von links, Ausbildungsbetreuer Christoph Hauner, Dominic Beer, Christian Krenn, Simon Schmits, Ben Hillebrand, Maria Lorena Theis, Alban Gashi

Mit Vollgas ins Berufsleben: Sechs neue Azubis bei der Kiessling-Spedition in Regenstauf

4 Minuten Lesezeit (803 Worte)
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Regenstauf. Mit dem Start in ihre Berufsausbildung begann für viele junge Menschen vor wenigen Tagen ein neuer, aufregender Lebensabschnitt. Zur Verstärkung des eigenen Teams bildet die Kiessling-Spedition im neuen Ausbildungsjahr wieder Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung aus.

Barbara Brunnenmeier, Leiterin der Personalabteilung, begrüßte am 1. September zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen Christoph Hauner die sechs neuen Azubis bei der Kiessling-Spedition und wünschte ihnen einen guten Start, viel Erfolg und Freude für die bevorstehende Ausbildungszeit. Die Einführungstage wurden in diesem Jahr aufgrund der aktuellen Corona-Situation auf einen Tag reduziert und die örtlichen Gegebenheiten zum Schutz aller Beteiligten den strengen Hygienemaßnahmen des Unternehmens angepasst.

Eine fachlich fundierte Ausbildung, die Spaß macht

Die Ausbildung des eigenen Nachwuchses ist für den künftigen Erfolg eines Unternehmens von immenser Bedeutung. Die Kiessling-Spedition setzt daher schon seit Jahren erfolgreich auf die eigene Berufsausbildung. Als Familienbetrieb legt das Speditions- und Logistikunternehmen großen Wert darauf, dass sich die Azubis von Anfang an wohl fühlen und bereits während ihrer Ausbildung als fester Teil des Teams in die täglichen Arbeitsabläufe einbezogen werden. 

Um die berufliche Zukunft entsprechend der jeweiligen Interessen und Stärken optimal zu planen, durchlaufen die Azubis die verschiedenen Abteilungen und lernen dabei die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und Teams von Grund auf kennen. Während der dreijährigen Ausbildung werden sie zu Multitalenten im Logistikbereich ausgebildet und können herausfinden, welche Position im Unternehmen am besten zur eigenen Karriereplanung passt.

Familienfreundlicher Arbeitgeber


Der familiäre Charakter spiegelt sich jedoch nicht nur im Teamgedanken, sondern auch in einer gelebten, modernen Personalpolitik wider. So können Berufsanfänger ihre Ausbildung beispielsweise auch in Teilzeit absolvieren, wenn persönliche Rahmenbedingungen eine Vollzeitausbildung nicht zulassen. Für diese und ähnliche Mitarbeiterangebote wurde die Kiessling-Spedition schon mehrfach als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Darüber hinaus engagiert sich das  Logistikunternehmen seit letztem Jahr in Deutschlands größtem Unternehmensnetzwerk familienfreundlicher Unternehmen „Erfolgsfaktor Familie" sowie seit Beginn dieses Jahres in der bayernweiten Initiative „Familienpakt Bayern" und macht damit den hohen Stellenwert deutlich, den die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die eigene Unternehmenskultur hat.

Förderung des Nachwuchses

Und auch, wenn es einmal schulische Probleme oder Schwierigkeiten mit dem Lernstoff gibt, werden die Azubis nicht damit allein gelassen. Unterstützungsangebote in Form zusätzlicher Lehrmaterialien oder bei Bedarf Nachhilfeunterricht sind problemlos möglich. Dank dieser individuellen Förderung haben bei der Kiessling-Spedition alle Nachwuchskräfte die gleichen Chancen für einen erfolgreichen Einstieg in ihre berufliche Laufbahn.

Im Rahmen besonderer Zusatzangebote ermöglicht die Kiessling-Spedition seinen aktuell 23 Azubis zudem regelmäßige Azubi-Events sowie einmalige Erfahrungen im Rahmen eines Auslandspraktikums oder einer Sprachreise. Neben sprachlicher und praktischer Berufserfahrung in einem fremden Land können die Azubis dabei neue, spannende Einblicke in andere Kulturen sammeln.
Aufgrund der Corona-Situation und zum bestmöglichen Schutz unseres Nachwuchses können zwar aktuell keine Auslandsaufenthalte stattfinden. Wir sind jedoch optimistisch, den Azubis bald wieder dieses sehr beliebte Format anbieten zu können.

In jedem Jahr erhalten unsere Auszubildenden die Möglichkeit, an einer dreiwöchigen Sprachreise nach London teilzunehmen. Diese wird jährlich vom Beruflichen Schulzentrum Matthäus Runtinger in Kooperation mit dem College of Central London organisiert und gefördert. Im Rahmen einer feierlichen Übergabe erhielten Christiane Muck, Lukas Scheibinger und Tanja Westiner im Anschluss den „Europass-Mobilität“ überreicht.

Hervorragende Perspektiven

Neben einem familiären Betriebsklima mit netten Kollegen und einer umfassenden Betreuung der Auszubildenden während der kompletten Ausbildung sind der Kiessling-Spedition langfristig gute Entwicklungsmöglichkeiten des Nachwuchses, auch nach der Berufsausbildung, besonders wichtig. Die konstant hohe Übernahmequote von 99% zeigt, dass der überwiegende Teil der Azubis dem Unternehmen auch nach der Ausbildung treu bleibt. Viele ehemalige Auszubildende sind bereits zu langjährigen Mitarbeitern geworden und haben mittlerweile Führungspositionen im Betrieb übernommen. Dass Kiessling beste Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere in einer wachsenden Branche bietet, zeigen sowohl regionale als auch bundesweite Wettbewerbe und Rankings der besten Ausbildungsbetriebe, bei denen sich das Unternehmen stets gute Platzierungen sichert. Vom Landkreis Regensburg wurde die Kiessling-Spedition zudem jüngst mit dem Siegel „Ausbildung. Geht gut bei uns!" ausgezeichnet.

Gemeinsam mit der Ehrung des ehemaligen Azubis, Michael Seebauer, für seine herausragende Leistung bei der Abschlussprüfung als bester Speditionskaufmann des Prüfbezirks Regensburg 2019, erhielt die Kiessling-Spedition als Ausbildungsbetrieb ebenfalls eine Urkunde „in Anerkennung besonderer Verdienste für die Berufsausbildung im Prüfungsjahr“ überreicht.

Kiessling sucht schlaue Füchse!

Für den Ausbildungsbeginn 2021 sind Bewerbungen ab sofort möglich. Sollten sich im Vorfeld offene Fragen ergeben, so steht die Personalleitung Barbara Brunnenmeier für diese gern telefonisch unter 09402-944 205 zur Verfügung.

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